Janela Para o Rio

Dás-me o contacto dessa empresa? ;-)))

Caro Nuno, deixa-me, então, dar-te um exemplo (uma verdadeira excepção que confirma a regra) que até parece que se passou num país altamente desenvolvido: a minha namorada resolveu ocupar mais o seu tempo. Enviou dois mails com o currículo para sítios que lhe interessavam sem saber se havia vagas. 13 minutos depois, recebeu um telefonema a marcar entrevista para três dias depois. Uma semana depois estava no novo emprego (a ganhar mais do que eu...). Às vezes sabe bem dar boas notícias. Ainda há esperança!...

Não me causa qualquer espanto este acontecimento.
Por vezes acontece que determinadas empresas que colocam anúncios nos jornais para preenchimento de uma determinada vaga,as candidaturas aparecem o respectivo departamento de recursos humanos não analisa nem tão pouco inicia a selecção dos candidatos, mantendo-se o anúncio em publicação e após algum tempo o lugar é preenchido normalmente por algum familiar de um dos funcionários superiores da empresa.

A propósito do post da Última Ceia publicado neste blogue, e já que vejo que por aqui se adiantaram, podem também acompanhar a discussão no Afixe, vendo esta e esta contribuição.
É certo que Dan Brown foi, quem até agora, deu mais visibilidade ao tema, mas a coisa já vem de há muitos séculos.
E nas ultimas décadas tem sido discutida abertamente. Isso é que é curioso. Há centenas e centenas de publicações. Pretendo desenvolver a matéria. Quem quiser vir contribuir, a chave está debaixo do tapete.